القيادة الرشيقة للمنظمات الحكومية في عصر رؤية السعودية 2030

التخصص : القيادة

اكتسب منهجيات القيادة الرشيقة لتمكين الجهات الحكومية من تعزيز المرونة المؤسسية، وتسريع اتخاذ القرار، ورفع كفاءة تنفيذ مستهدفات رؤية السعودية 2030.
المدة: 5 أيام
المستوى: متقدم.

تبدأ في

13 - سبتمبر - 2026

تنتهي في

17 - سبتمبر - 2026

الموقع

تركيا - طربزون

اللغة

الإنجليزية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

الفئات المستهدفة

  • القيادات التنفيذية في الجهات الحكومية
  • مدراء الإدارات والقطاعات الحكومية
  • مدراء مكاتب تحقيق الرؤية
  • مدراء التحول المؤسسي
  • مدراء الاستراتيجية والأداء
  • مسؤولو تطوير الأعمال الحكومية
  • مدراء المشاريع والبرامج الحكومية
  • المرشحون للمناصب القيادية

المهارات المستهدفة

  • تطبيق مبادئ القيادة الرشيقة
  • تعزيز المرونة المؤسسية
  • قيادة فرق العمل عالية الأداء
  • اتخاذ القرارات في البيئات المتغيرة
  • إدارة التغيير الحكومي
  • مواءمة القيادة مع رؤية السعودية 2030

المخرجات المتوقعة

  • فهم فلسفة القيادة الرشيقة في القطاع الحكومي.
  • تطبيق مبادئ المرونة المؤسسية في البيئات الحكومية.
  • تطوير قدرات اتخاذ القرار السريع والفعال.
  • تعزيز التعاون بين الإدارات والفرق الحكومية.
  • قيادة مبادرات التحول بما يتوافق مع رؤية السعودية 2030.
  • دعم ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل الجهات الحكومية.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مفهوم القيادة الرشيقة في القطاع الحكومي
  • تطور نماذج القيادة الحديثة
  • خصائص المؤسسات الحكومية المرنة
  • العلاقة بين القيادة الرشيقة ورؤية السعودية 2030

  • ثقافة التعاون والشفافية
  • تمكين فرق العمل الحكومية
  • إدارة الأولويات المتغيرة
  • التحسين المستمر ورفع الكفاءة

  • اتخاذ القرار في البيئات المتغيرة
  • استخدام البيانات لدعم القيادة
  • مؤشرات الأداء في المنظمات الرشيقة
  • تعزيز المساءلة والحوكمة

  • إدارة التغيير المؤسسي
  • تحفيز الابتكار الحكومي
  • التعامل مع مقاومة التغيير
  • بناء بيئة عمل داعمة للتطوير

  • مواءمة المبادرات مع المستهدفات الوطنية
  • القيادة في برامج التحول الوطني
  • استدامة الأداء الحكومي
  • إعداد خارطة طريق للقيادة المستقبلية