قانون العمل وعلاقات العمل

  • قانون العمل وعلاقات العمل
  • ألمانيا - فرانكفورت

قانون العمل وعلاقات العمل

التخصص : التطوير الإداري

برنامج متخصص يزوّد المشاركين بفهم متكامل للتشريعات العمالية وعلاقات العمل لضمان الامتثال القانوني وإدارة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات المهنية.
المدة: 5 أيام
المستوى: متوسط إلى متقدم.

تبدأ في

5 - أكتوبر - 2026

تنتهي في

9 - أكتوبر - 2026

الموقع

ألمانيا - فرانكفورت

اللغة

الإنجليزية

اطلع على تفاصيل الدورة وسجل للالتحاق.

سجل الآن

عرض ملف التعريف بالدورة PDF

الفئات المستهدفة

  • مدراء الموارد البشرية
  • مسؤولو شؤون الموظفين
  • مدراء الامتثال والحوكمة
  • المستشارون القانونيون
  • مدراء الإدارات المختلفة
  • مسؤولو العلاقات العمالية
  • مدراء التوظيف واستقطاب المواهب
  • القيادات التنفيذية

المهارات المستهدفة

  • فهم التشريعات العمالية الحديثة
  • إدارة عقود العمل والالتزامات القانونية
  • تطبيق متطلبات الامتثال العمالي
  • معالجة النزاعات والخلافات العمالية
  • إدارة الإجراءات التأديبية القانونية
  • تعزيز العلاقات المهنية داخل المؤسسة

المخرجات المتوقعة

  • فهم الإطار القانوني المنظم لعلاقات العمل والتوظيف.
  • تطبيق التشريعات العمالية في الممارسات المؤسسية اليومية.
  • إدارة عقود العمل وإنهاء الخدمة وفق المتطلبات القانونية.
  • معالجة النزاعات العمالية وتقليل المخاطر القانونية.
  • تعزيز الامتثال المؤسسي للأنظمة واللوائح العمالية.
  • تطوير بيئة عمل قائمة على الحقوق والواجبات المتبادلة.

فهرس الموضوعات التدريبية

  • مصادر وتشريعات قانون العمل
  • حقوق وواجبات أطراف العلاقة التعاقدية
  • المبادئ القانونية المنظمة للعمل
  • الجهات الرقابية والتنظيمية

  • أنواع عقود العمل ومكوناتها
  • شروط التوظيف القانونية
  • تعديل العقود وتجديدها
  • إدارة ملفات الموظفين والوثائق النظامية

  • ساعات العمل والإجازات
  • الأجور والمزايا والتعويضات
  • الصحة والسلامة المهنية
  • المساواة وعدم التمييز في بيئة العمل

  • أسباب النزاعات العمالية الشائعة
  • آليات التحقيق الإداري
  • الإجراءات التأديبية القانونية
  • تسوية المنازعات والوساطة

  • متطلبات الامتثال العمالي
  • إدارة المخاطر القانونية في الموارد البشرية
  • التدقيق العمالي الداخلي
  • أفضل الممارسات في علاقات العمل